Welche Arten von Kündigungen gibt es?
Im Prinzip besteht die Änderungskündigung aus zwei Schritten. Das bestehende Arbeitsverhältnis wird durch Kündigung beendet. Gleichzeitig erteilt der Arbeitgeber ein Angebot für ein neues Arbeitsverhältnis mit anderen Bedingungen.
Das Angebot des Arbeitgebers muss so konkret sein, dass der Arbeitnehmer es nur noch anzunehmen braucht. Formulierungsungenauigkeiten gehen zulasten des Arbeitgebers. [mehr]